• banner

Kwaliteit

Wacang Aluminium het altyd gefokus op die kern van die sakebedrywighede. Op grond van die ontwikkeling van meer as 20 jaar, het dit 'n kwaliteitsbestuursmodel van "een kern, dubbel effek en vyf waarborge" voorgestel, wat hoofsaaklik die begeerte van Wacang -personeel weerspieël om volhoubare ontwikkeling na te streef.

Een kern

Met kultuur as kern, stel Wacang die korporatiewe doel voor: 'die skep van 'n wêreldwye handelsmerk en die bou van 'n eeu-oue Wacang'. Om 'n eeu-oue Wacang te besef, is korporatiewe kultuur die siel van die onderneming vir volhoubare ontwikkeling. Wacang -mense kan slegs Wacang erf en oordra. Slegs met 'n goeie korporatiewe kultuur en tradisie kan die onderneming sy lewens lei en vorentoe beweeg.

Doeltreffendheid en voordeel

Met inagneming van doeltreffendheid en voordeel as die kriteria, stel Wacang die kernwaardes van "integriteit, doeltreffendheid, pragmatisme en ondernemend" voor, wat vereis dat Wacang-mense gebaseer is op die werklikheid, plat op die aarde en hul werk in 'n afgeronde toestand moet doen -diepte op grond van eerlikheid en integriteit. Werkdoeltreffendheid en bedryfsdoeltreffendheid verbeter werkdoeltreffendheid steeds.

Wacang Aluminium "Een kern, dubbele effek en vyf waarborge" kwaliteitsbestuursmodel

Doeltreffendheid en voordeel

Neem die strategiese waarborgstelsel, hulpbronwaarborgstelsel, werkingwaarborgstelsel, metingswaarborgstelsel en verbeteringswaarborgstelsel as middel, en integreer die vyf waarborgstelsels in die onderneming GB/T 19001, IATF16949, GB/T 24001, GB/T 28001, GB /T23331, gestandaardiseerde goeie gedrag en ander bestuurstelsels en -standaarde, om die organiese integrasie van die vyf groot waarborgstelsels te bereik om die doeltreffendheid te maksimeer.